最近開很多的會
基於工作場域的特殊
我的同儕們皆是不同領域的專家
每個人的狀況, 思考方式, 與溝通習慣皆迥然相異
所以在會議中達成共識的效率並不高
但因為要共事, 我們繼續開會討論著
我們試著發散主題也試著收斂主題
試著把空談實際化
把理想轉化成階段性工作項目
在一種動態的分分合合之間
左右扭動地匍匐前進
真希望程序中溝通的努力也算是一種成果
共同開會就是一種成事, 多好
昨天在會議中我有一個體會...
原來, 必須要聽過每個人說同一個故事
讓故事裡的主詞被換成自己
共識就達成了
幾位中間漏開幾次會的同事
就少聽到了好幾個人說那同一個故事
"共識"也就弱了些許
得再補幾個會囉...
一起共事,要達到共識...真的需要時間與互動與溝通與磨合與..
回覆刪除也許是每一個人都有屬於自己的"個性"與"原則"與"想法"
在傳統辦公室內 大多有階級之分 共識多半屬於"服從"或"制度"
在一個非傳統的OFFICE 共事要達成共識 就難了些囉!
不過 多了解對方的個性與表達的方式
共識 真的會慢慢產生!
而且 在這過程 會發現很多 每個人很有趣的個性^^!